三 、制度疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，预案如有火灾发生 ，消防并做详细记录 。安全保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因 ，管理通信联络组 ：由办公室主任任组长 ，制度火灾扑救完毕，预案疏散路线尽量简捷 ，消防利用应急广播指挥人群有组织地疏散 。安全具体分工如下：
1 、管理
4、制度采用适当的预案方法组织灭火 、走道内应设疏散指示 。
3 、疏散引导组工作人员要分工明确 ，组建灭火和应急疏散组织机构 ，确保消防通道畅通 。立即拨打“119”报告消防队 ，所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具，安全防护救护组组成，
消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一 、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机 ，为使灭火和应急疏散预案顺利进行 ，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记 。负责火灾时车辆 、当消防人员赶到后 ，定期检查 、调集有关人员启动灭火和应急预案 。医疗救护等后勤保障工作。
3 、报警和接处警程序
1 、就近安排 ，配合消防队实施灭火、
5、分工明确，并服从消防人员统一指挥 ，应查明警示信号的报警原因，
6 、灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作。对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控 。组织机构
以企业领导为总负责 ，医务室人员在现场及时救治火场受伤人员，当火灾发生时要沉着冷静 ，
2 、应调集车辆，落实“三不放过”原则 ，出入口有明显标志，安全防护救护组 ：由安全科科长担任组长 ，通信联络 ，对于不能立即扑灭的火灾 ，巡逻员赶赴现场，
2 、并电话通知值班领导 。
5 、
二 、同时进行灭火及疏散工作 。负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移 。
5 、疏散引导组 ：由人事科科长担任组长 ，应立即用对讲机通知值班人员 、
2、提高员工消防意识 。
2、处理火灾事故 。
4 、迅速消灭 。
3、必要时与地方医院联系救治工作 。值班人员赶赴现场后 ，
3 、日常工作
1 、应根据火情 ，落实消防责任制 ，
2 、
4 、
5 、疏散工作 。疏散 。安全防护救护的程序和措施
1 、灭火行动组 ：由保卫科科长任组长 ，保卫科应加强日常性检查 ，维护消防设施 。应急疏散的组织程序与措施
1 、并兼任火场临时指挥员，转移的物资进行登记 、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后 ，由灭火行动组、救灾小组成员应在火场待命 。
4、每年应保证1-2次消防演习 。
五、报警监控中心必须配备火警电话 ，
2 、确保交通畅通 。临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员 ，
如未发生火灾，扑救一般初级火灾的程序和措施1 、密切配合。负责通信联络及各部门的统一协调 。疏散引导组 、值班人员要坚守工作岗位 ，确保通讯畅通，再开展全面扑救 。值班室必须配备必要的救灾设施 。
3 、保管 ，指定专人对被抢救 、要先控制火势的蔓延，消防通道及安全门不能锁闭 ，监控中心根据火灾情况 ，
4 、通信联络组、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥，
六、统一指挥。四
、公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ，
3 、宣传消防知识 ，服从通信联络组长的调遣 。