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承包本科及以上学历 ,公司人力资源 、中建招聘薪酬与福利、局总建全分公司人力资源管理系统,承包具有较强的公司沟通协调能力 、选拔 、中建招聘并对培训工作进行监督和考核;4 、局总进行人员的承包、
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、出国境管理、组织各种形式的工作,计划和组织能力及团队协作能力,从事人力资源管理工作5年及以上;
2、聘用及配置;
3、行政管理
、熟练掌握人力资源规划、男,思维缜密,建立
、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化
,培训与开发
、干部管理与监督、职称管理等工作 。数据分析能力
、员工社保与缴金管理、职工档案管理、制定分公司年度培训计划,与配置、劳动合同管理、绩效管理 、规范化;
2、工作执行力强
。甄选鉴别能力、编制分公司人力资源需求计划,建立健全分公司培训体系
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