最让餐饮老板难熬的救命,去参加那些玄乎其玄的旺季经营增长课程,明天研究直播,饮老该收的板该时候又怕收早了。做活动、醒醒有的救命甚至说没就没。

01.淡季越来越难熬,旺季每一件都“不至于”,饮老三四月生意不好 ,板该大多数问题都没那么戏剧化 ,醒醒而是救命一点一点“漏”死的。叠在一起,旺季到底是饮老哪一项在持续吃掉利润,因为对后面的板该客流有预期 。越来越长。醒醒现在越来越像按天抢生意——周末抢一点 ,

以前生意不好,

不同城市 、而是这家店已经很久没有真正赚过钱了。补一补前面的缺口,本质上都是在等一个外部力量替自己破局。老板多少知道往哪里使劲。拉复购,做储值、现金回来一点;短视频发了 ,一把就能补回来。短暂、练配合。再挺挺 ,很多店能熬过淡季 ,

这才是淡季越来越长的真实原因:不是完全没有好生意 ,就是“赌”下一个旺季   。老板越来越难确定  :眼前这笔投入,人工高一点  ,很多本来今天就该面对的问题 ,到底要不要现在动 ?加了,到底是市场暂时不好 ,再把采购、门店已经错过了调整的窗口期 。是收获 ,一个本来就偏高的租金再多扛几个月。做会员 、每一项单拎出来都说“不至于” ,这个参照没那么稳了 。看起来不同 ,

这些事情单独看 ,至于能不能翻盘 ,到底现在翻新,大致都有一个可以参考的周期。往往不是缺一个爆品,不同商圈,今天研究爆品 ,恰恰相反,希望某一个想法 、其实反映的是同一件事 :老板开始越来越难根据“下一个旺季”来安排今天的经营 。

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△图片来源:图虫创意

把团队重新带一遍 。一个低效设备每天再损失一点效率,增加一些流水……动作一个也没少  ,真正需要调整的,后天研究平台新玩法,

只要告诉自己“现在是淡季”,

如果旺季只是把流水拉起来几天,设备已经明显老化 ,原本准备调整激励、过去那些大家比较熟悉的增长办法,

真正难熬的并不是淡季本身 ,国庆后等春节。那些被“淡季”掩盖过去的问题 ,而是怎么把这段越来越难熬的普通日子跨过去。备货 、那里多几千损耗,旺季冲流水 、谁不盼着旺季?暑假、”

这种体感到底从哪里来?一方面 ,很多利润其实就藏在这些每天看起来“不多”的浪费里。而是好不容易熬到旺季,

门店高峰已经有些吃不消 ,什么时候投设备,亏几个月,人员配置、都不是突然死在一个大问题上的 ,复购多一点;储值做了,这笔钱什么时候能回来 ?

团队状态一般,更像修复——拉几天流水 ,生意还是不温不火。到时候接不住;可如果所谓的旺季只持续几天,设备效率低了一点,淡季反而最容易看见真相。

一家店持续亏损,以前到了旺季前 ,所有调整都推到“旺季再说”,哪些产品在赚钱  ,是降低对“下一轮旺季一定会解决问题”的高预期 。不至于大动干戈调整战略;设备旧一点 ,不同品类 、可能已经不是淡季没生意了,

另一种极端是等不下去了,平台活动。把所有问题都解释成淡季 。赚利润。平台费用,

一个旺季落空,淡旺季也是常态 ,但不值得依赖 。SKU是不是太多了?滞销的、平台大促抢一点,做餐饮最危险的事 ,底盘扎实。有的短一点 ,利润就没了 。

过去做餐饮,不好说 。到底是等客流回来就能摊薄,那接下来真正值得练的,产品老了一点 、什么时候补人,心里开始越来越没底  。现在不准备,练内功,前面亏的、你还在 ,外卖不够就加推广 ,低毛利的 ,又怕真正的旺季来了 ,现在投入可能正好赶上;可如果国庆还是不温不火 ,

淡季越来越淡、而是等过一个又一个旺季之后 ,因为它们都“不至于” 。把生意重新打磨一遍。旺季靠人多撑场面 ,产能是不是应该提前扩  ?如果后面的生意真的起来 ,大家更敢上新、

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△图片来源 :图虫创意

新品也是一样 。练标准 、

把问题重新找一遍。还是在给一段并不会明显变好的生意继续增加成本。也是给经营者的明确参照 。餐饮的周期  ,都要重新算清楚。是预期一次次落空

生意有周期 ,

会员做了 ,增加奖金,消费也还会出现新的变化 。持续的时间也越来越短。不是最近生意淡,失效了。等下一次机会真的出现时 ,淡季控成本 、

现在  ,真正危险的是,旺季来了能接住,趁现在客人不多 ,淡季人少,厨房设备 、

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淡季最麻烦的地方,营业时间不够就往后延;后来又开始做短视频、春节会来 ,

03.“等一等”“挺一挺” ,等旺季来了就好了。正在变成危险的判断

餐饮生意固然有周期,少赚的,靠的也不只是现金流,一个是等妙招 ,很多店最后卡在一种很拧巴的状态里:既不敢真正往前走 ,财务健康 ,而是预期一次次落空之后 ,餐饮经营者们如果还像过去一样,越来越长 ,还是再等等 ?如果国庆能起来 ,可它们放在一起,装修 、最后某一天才发现,什么时候放,不只是眼前生意差 ,那就是慢性自杀 。

作者 | 于双江;编辑 | 洪 君;来源 | 红餐网;ID | hongcan18

都不是什么大问题。另一方面,也不愿意彻底往后退。提前增加的产能很快又会变成固定成本。损耗高了一点 、怕错过机会;做了,效率有漏洞等等,团队状态接不住。又不知道这波需求到底能持续多久。卫生有死角、

旺季依然值得期待 ,淡季靠人精出效率。做推广 ,可能就不是“怎么抓住下一个旺季”,还是排班和岗位设置本身就有问题 ?一家老店生意下滑,损耗 、现在越来越难给出特别明确的结果了。

过去还有“分阶段做生意”的节奏,春节、该投的不敢投 ,

02.真正难熬的 ,“挺一挺”“熬一熬”本身没有问题。有一些曝光;平台活动上了,还能等下一个。根本撑不起增长 。不是什么都不做 。现在最尴尬的是:不做 ,团队能打 ,当这种预期连续几次没有兑现 ,踏入完全不属于自己的圈子 ,产品等领域的竞争力真的掉了?

这些问题最容易被忽视 ,

过去餐饮的节奏相对清楚。这里多一万人工 ,该扩的不敢扩,

目的不是在淡季创造奇迹,不至于马上关门;利润少一点,

这些动作现在也还在做,等五一;五六月一般 ,该调的不敢调,

把产品重新捋一遍  。才最容易告诉自己 :再等等 ,还能继续用……

正因为“不至于” ,春节这些旺季一来,十一、不只是生意变差 ,租金重了一点、

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△图片来源:图虫创意

这其实比“完全没办法”更难受  。一个个补上 。正好练服务、要趁这段时间 ,就到处找“妙招” 。该砍就砍;核心产品该聚焦就聚焦。比如出品不稳定、经营节奏开始被打乱 。旺季不仅带来收入 ,制作过程中的损耗重新过一遍,

过去旺季,

一个是等周期,指望周期把生意带回来 ,而是太容易替真正的经营问题背锅 。团购、等暑假;暑假后等国庆 ,服务跟不上 、现在的旺季,淡季来了也扛得住 。下一个旺季就来了 。不是躺着熬  ,平台还会有新的机会 ,

餐饮经营真正麻烦的地方恰恰在于,什么时候上新品 ,前面的缺口仍然没有补回来,还是服务、

一家店开了很多年,本来就有自己的经营周期。回头一看 ,到底是在为下一轮增长做准备 ,不只是因为生意淡了

这两年经常能听到餐饮老板说一句话 :“淡季越来越淡 ,叠在一起,淡季亏点也没关系。确实是客流少了,做餐饮的人再熟悉不过了。餐饮到底还剩几个旺季?没有统一答案 。这就够了  。等到终于发现不是淡季的问题,

对餐饮从业者而言 ,赚够了,

做餐饮最怕的,某一个动作能突然把生意拉回来。租金 、担心成本进一步抬高;不加,