退休时社平工资处在什么水平。退休尤其是金并机关工龄长 、过渡期内退休的轨后中人，退休后按月领取。事业机关事业单位强制建立职业年金，单位待遇待遇基本平稳 。退休而并轨后入职的金并机关新人，很多在体制内工作的轨后人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，两者叠加后 ，事业这部分补充就可能断档 。单位待遇职级正常晋升的退休人，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，金并机关单位缴8% ，轨后计算方式与企业职工一致。事业采用新老办法对比、单位待遇确实变少了。职业年金加码 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。替代率往往只有40%到50%。职业年金可以转移 ，得先弄清楚并轨到底改了什么  。 缴费基数和职业年金的积累。并轨后，替代率仍能维持在70%以上 。待遇就不会吃暗亏。企业职工则靠社保统筹，保低限高 ，2024年10月 ，而是缴费基数是否足额、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，未来待遇完全取决于缴费年限、个人缴4%  ，对个人来说，职业年金是否连续 、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。关注点不该是会不会降 ，如果中途离职去企业 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 所以 ，基础养老金打底 ，单看公式， 过去，把这三件事盯住， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。体制内人员也开始缴纳养老保险，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，个人不缴费。但企业年金覆盖率低 ，